پرسشنامه سرمایه اجتماعی(فردی و تیمی) (یان و همکاران ؛2013)

پرسشنامه سرمایه اجتماعی(فردی و تیمی): پرسشنامه تسهیم دانش توسط یان و همکاران (2013) طراحی و اعبتاریابی شده است، پرسشنامه شامل 17 سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه که ابعاد تیمی(کار تیمی، شناخت عموم کارکنان،تسهیم شناخت) و فردی (هنجارهای مشارکتی، تعهد موثر، مرکزیت) را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه در پژوهش رجا(1393) اعتباریابی شده است.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی به عنوان منبعی که ممکن است افراد، گروهها و جوامع برای نیل به نتایج مطلوب آن را بکار گیرند، قلمداد می شود، و آن مفهومی است که در بسیاری موارد توسط تحلیل گران اجتماعی برای توصیف طیف وسیعی از فرآیندهای اجتماعی بکار برده می شود و به درک این پرسش که چرا برخی افراد، گروهها و طبقات مردم به نتایج سیاسی ، اقتصادی و یا اجتماعی مثبت تری نسبت به دیگران نایل می شوند، منجر میشود(رجا، 1393).

سرمایه اجتماعی به عنوان شرکت در فعالیت های اجتماعی و شهروندی اطلاق می شود که اعتماد بین افراد جامعه را نیز شامل می شود(دراکر و کاپلان،2003). سرمایه اجتماعی در سطح تیمی به ارتباطات گروهی اشاره دارد که در این تحقیق بر اساس یافته های یان یوا وهمکاران از سه بعد شدت کار تیمی، شناخت عموم کارکنان و هنجارهای مشارکتی تشکیل شده است. سرمایه اجتماعی در سطح فردی به ارتباطات فردی بین افراد  اشاره دارد که در این تحقیق بر اساس یافته های یان یوا وهمکاران از سه بعد مرکزیت، تسهیم شناخت و تعهد موثر تشکیل شده است(یان و همکاران،2013)

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

سرمایه اجتماعی در سطح تیمی

سرمایه اجتماعی در سطح تیمی متغیر مستقل تحقیق است. برای بررسی این متغیر از سوالات 1 تا 7  پرسشنامه با مقیاس فاصله ای طیف لیکرت استفاده شده است.

سرمایه اجتماعی در سطح فردی

سرمایه اجتماعی در سطح فردی متغیر مستقل تحقیق است. برای بررسی این متغیر از سوالات 8 تا 17  پرسشنامه با مقیاس فاصله ای طیف لیکرت استفاده شده است.

مولفه های پرسشنامه :