پرسشنامه شایستگی اجتماعی پرندین بر اساس مدل فلنر(1385؛1990)
پرسشنامه شایستگی اجتماعی توسط پرندین (۱۳۸۵) بر اساس مدل چهار بعدی فلنر (۱۹۹۰) ساخته و هنجار شده است .پرسشنامه شایستگی اجتماعی شامل چهار بعد مهارت رفتاری، مهارت شناختی، مهارت های هیجانی و آمایه های انگیزشی را در بر می گیرد. در این پرسشنامه. هر سوالی دارای ۷ گزینه شامل : کاملا موافقم. موافقم. تا حدی موافقم، نظری ندارم، تا حدی مخالفم، مخالفم و کاملا مخالفم می باشد و آزمودنی باید گزینه ای را انتخاب کند که بیشتر بیانگر احساسات و نظرات او باشد
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
اصطلاح شایستگی اجتماعی
به رفتارها و مهارت های اجتماعی، شناختی و عاطفی اشاره می کند که افراد برای سازگاری اجتماعی بهتر به آن نیازمند هستند. (برانسون ، ۲۰۰۰، ص ۲۳).
شایستگی اجتماعی توانایی مراقبت از خود، یاری رساندن و مراقبت از دیگران است. شایستگی اجتماعی را مشتمل بر چهار مؤلفه می دانند: الف) مهارت های شناختی که شامل خزانهی اطلاعات، مهارت های پردازش و کسب اطلاعات و توانایی تصمیم گیری است .ب) مهارت های رفتاری که شامل مذاکره، ایفای نقش، ابراز وجود، مهارت های محاوره ای برای شروع و تداوم تعاملات اجتماعی و یادگیری رفتار دوستانه با دیگران است .ج) مهارت های هیجانی و عاطفی، برای برقراری ارتباط مؤثر با دیگران، ایجاد و گسترش اعتماد و روابط حمایتی دو جانبه، شناسایی و پاسخ دهی مناسب به علائم هیجانی در تعاملات اجتماعی و مدیریت استرس می باشد) مهارت های انگیزشی شامل ساختار ارزشمند فرد، سطح رشد اخلاقی و احساس اثربخشی و کنترل فرد و در نهایت احساس خودکارآمدی می باشد. ( فلنرليس و فیلیپس، ۱۹۹۰).
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور پرسشنامه استاندارد شایستگی اجتماعی نمرهاي است كه کارکنان به سوالات 47سوال پرسشنامة شایستگی اجتماعی میدهند
مولفه های پرسشنامه :
|
مولفه |
منبع | سوالات |
| مهارت رفتاری | پرندین بر اساس مدل فلنر(1385؛1990) |
1-47 |
|
مهارت شناختی |
پرندین بر اساس مدل فلنر(1385؛1990) | 1-47 |
| مهارت هنجاری | پرندین بر اساس مدل فلنر(1385؛1990) |
1-47 |
|
آمایه های انگیزشی |
پرندین بر اساس مدل فلنر(1385؛1990) |
1-47 |
محصولات مرتبط
