دانلود ترجمه مقاله کار آفرینی زنان مدلی برای فصل مشترک میان خانواده و کسب و کار – اسپرینگر ۲۰۱۸:تحقیقات قبلی و فعلی ما چندین شرکت را در مدل PIE آزمایش کرده و به آن ها ارزش و اعتبار بخشیده است. ما نشانه ای از وجود ارتباط میان حمایت عاطفی و سازمانی خانواده با عملکرد شرکت یافتیم (ضلع چپ مثلث در شکل ۱). همچین وجود ارتباط قابل ملاحظه ای بین مشکلات شخصی مرتبط با جنسیت ( وجه مداخله ای BFI) و عملکرد شرکت (ضلع سمت راست مثلث در شکل ۱) را به اثبات رساندیم. سرانجام، وجود تاثیر احتمالی موقعیت یک کشور بر روابط میان ابعاد BFI و عملکرد شرکت را اطلاع رسانی کردیم.

مقاله انگلیسی+ترجمه فارسی

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

مروری بر مقالات

روابط میان تداخل خانواده و عملکرد شرکت

روابط میان غنی سازی خانواده و عملکرد شرکت

چارچوب مفهمومی – مدل

چارچوب مفهومی – موقعیت

آزمایش مدل PIE

اجرای مدل PIE

بحث و نتیجه گیری

منابع

چکیده

اخیرا مفاهیم جدیدی برای متحول سازی مدل های جدید که پیچیدگی های کسب و کار زنان و سرپرست شان را نشان می دهد، وجود دارد. مدل مفهومی جدید کارآفرینی زنان که رابط کسب و کار خانوادگی و عملکرد شرکت را شامل می شود، در مقاله ما معرفی شده است. ما مدل را بر اساس اطلاعاتی از کشورهای جهان آزمایش می کنیم و ارتباطات مدل را که به موقعیت یک کشور بستگی دارد، نشان می دهیم و در نتیجه، شرایط جدید قلمرو کارآفرینی زنان را شناسایی می کنیم. مفاهیم توضیح داده خواهند شد.

Abstract

Recently, there are renewed calls to develop new models addressing the intricacies of women-owned businesses and the women that head them. A new conceptual model of women’s entrepreneurship that involves relationships between business-family-interface and firm performance is introduced in our paper. We test the model based on data from countries around the world and show that the model’s links depend on the country context. As a result, we identify new boundary conditions to the domain of female entrepreneurship. Implications are discussed.

نمونه ترجمه مقاله:

مقدمه

کار و خانواده زمینه های وابسته زندگی برای بیشتر مردم می باشند اما ممکن است به کارآفرینان نیز مربوط باشند، در حالت کلی کارآفرینان (جنینگز و مک داگالد (2007)؛ هسو ات ال (2016)) و صاحبان مشاغل زن؛ در حالت جزئی (لوسوکو و برد (2012)، پریس اورتیز ات ال (2012)، شلتون (2006)) هستند. تحقیقی که کار و خانواده را در بر می گیرد مسلما از نظریه رابط کار – خانواده WFI)) نیز بهره می برد (جنینگز و مک داگالد (2007)). اخیرا دانش پژوهان کارآفرینی، شناسایی رابط کسب و کار خانوادگی یا BIF را شروع کرده اند (جنینگز و مک داگالد (2007)، هسو ات ال (2016)).

در چارچوب BFI دو بعد وجود دارد که غنی سازی کسب و کار خانوادگی، قلمروهای مثبت و کسب و کار مداخله ای و خانواده از ابعاد متضاد هستند. این دو بعد، دو جانبه هستند (گرینهایس و پاول (2006)، به عبارت دیگر، ابعاد از عملکرد کسب و کار تا منافع خانوادگی و بالعکس در یک زنجیره قرار دارند. ساختار غنی سازی از خانواده تا کسب و کار به دو بخش حمایت ابزاری (سازمانی و مالی) و عاطفی (اخلاقی و احساسی) خانواده تقسیم می شود (هسو ات ال (2016)). ممکن است فرآیند های غنی سازی و مداخله ای همزمان موثر واقع شوند. این قاعده مخصوصا برای زنانی که نقش های چندگانه را بر عهده دارند و بین وظایف خانوادگی و کسب و کار گرفتار هستند، صدق می کند (روتبارد (2001)). بنابراین، بعضی از دانش پژوهان بر این باورند که این دو دیدگاه باید در یک مدل کلی ادغام شوند (هسو (2016)، جنینگز و مک داگالد (2007)). آن ها فرآیندها را یک رقابت می دانند چون هر دیدگاه در بعضی از جنبه ها مثبت و در جنبه های دیگر منفی می باشد. تا کنون بیشتر تحقیقات، این دو فرآیند را جداگانه بررسی کرده اند. برای مثال، ادلستون و پاول (2012)، ادلستون و پاول (2013)، بر رابطه غنی سازی خانواده و عملکرد کسب و کار تمرکز می کنند. جنینگز  و مک داگالد ( 2007) و شلتون (20016)، ارتباطات تداخل خانواده و کار را در نظر می گیرند.

هدف این مطالعه به وجود آوردن یک مدل مفهمومی از کارآفرینی زنان می باشد که دو بعد BIF و عملکرد شرکت را به صورت چند منظوره، چند بعدی و سبک مبتنی بر یگانگی کارآفرینی زنان، به هم مرتبط می سازد. با توجه به دانش ما، مدل مفهمومی مانند مدلی که درباره آن توضیح داده شد، در مطالعات بسیار کم دیده می شود. مدل غنی سازی مداخله ای عملکرد (PIE) توسط اطلاعات کشورهای مختلف جهان آزمایش خواهد شد. ما نشان خواهیم داد که ارتباطات مدل به موقعیت کشور بستگی دارد؛ بنابراین شرایط جدید قلمرو کارآفرینی زنان که فقدان آن در مطالعات به شدت احساس می شود را شناسایی می کنیم.

 این مقاله مراحل زیر را بررسی می کند؛ قسمت بعدی نظر اجمالی مقالات موجود درباره رابطه ابعاد BFI و عملکرد شرکت را ارائه می کند. سپس، مدل مفهمومی کارآفرینی زنان به وجود آمده و آزمایش می شود. پیشنهادات اجرایی مد نظر قرار می گیرد و سرانجام درباره نتایج مفاهیم بحث کرده و نتیجه گیری می کنیم.

بررسی مطالعاتی

بر اساس مدل های ارائه شده در مقالات موجود، روابط مختلف دو بعد BFI (تداخل و غنی سازی خانواده) و عملکرد شرکت را شرح می دهیم.

روابط میان تداخل خانواده و عملکرد شرکت

شلتون (2006) نقش تضاد کار و خانواده را در عملکرد سرمایه گذاری زنان کارآفرین بررسی می کند. او توصیه می کند که اینگونه تضادها ممکن است بر عملکرد سرمایه گذاری به صورت منفی تاثیر بگذارد، اما نقش مثبت و واسطه گر استراتژی های مدیریت کار و خانواده را در عملکرد زنان سرمایه دار نیز پیش بینی می کند (صفحه 293). در میان استراتژی های کار و خانواده، منابع غیر مرتبط مانند حمایت همسر، منابع مالی و چابک درونی خانواده را نیز لیست بندی می کند.