بایگانی نویسنده: victory

انواع نگرش های سازمانی

انواع نگرش رضايت شغلي: وابستگي شغلي (شغل معرف خود دانستن) هر فرد به درجه يا [...]

اهمیت و نقش توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان‌های امروزه

توانمندسازی نیروی انسانی:توانمند کردن افراد موجب مي‌شود تا مدیران سریعتر وبدون اتلاف منابع به اهداف [...]

هدف از آموزش سازمانی

هدف از آموزش سازمانی، آموزش و بهسازی تضمین بقاء و ارتقای (حفظ و توسعه) سازمان [...]

مدیریت و رهبری

غالبا دو اصلاح”مديريت و رهبري” را مترادف استعمال مي‌كند. در چهارچوب تئوري مورد بحث ميان [...]

تاریخچه و تعریف توانمندسازی

تاریخچه و تعریف توانمندسازی:اولین تعریف اصطلاح توانمندسازی به سال 1788 بر می‌گردد که در آن [...]

ابعاد توسعه منابع انسانی

توسعه منابع انسانی دارای ابعاد متعددی است که بایستی به صورت میان رشته‌‌ای مورد توجه [...]

چگونه ادبیات و مبانی نظری تحقیق بنویسیم؟

فصل دوم یا همان ادبیات و مبانی نظری تحقیق را  می‌توان به عنوان سنگ بنای [...]

جمع آوری اطلاعات به صورت استاندراد

پرسشنامه استاندارد:در بسیاری از مواقع برای جمع کردن داده ها نیاز داریم پرسشنامه طرحی کنیم. [...]

پرسشنامه استاندارد چه ویژگی هایی دارد؟

مقدمه؛ نگاهی جامع به پرسشنامه پرسشنامه (Questionnaire)، ساختار یا سندی است که می کوشد داده [...]

فروش فایل پرسشنامه استاندارد

در این مقاله می خواهیم در مورد پرسشنامه استاندارد صحبت کنیم . پرسشنامه استاندارد ویژگی [...]