عنوان فارسی:دانلود مقاله اعضای هیات مدیره با سبک

چکیده

پیشگفتار

انتخاب‌های گزارشگری مالی و سبک عضو کمیته حسابرسی

ویژگی‌های فردی مدیر اجرایی و پیامدهای شرکت

ویژگی‌های کمیته حسابرسی و پیامدهای شرکت

انتخاب‌های گزارشگری مالی و سبک عضو کمیته حسابرسی

نمونه، داده‌ها، طرح پژوهش

ساخت نمونه و داده‌ها

آمار توصیفی

طرح تحقیق

آمار توصیفی

طرح تحقیق

نتایج تجربی

نتایج اصلی

کنترل برای ویژگی‌هایقابل مشاهده عضو (رئیس) کمیته حسابرسی

آزمون‌های حساسیت

کنترل برای اثرات ثابت مدیرعامل (CEO) و مدیر مالی ارشد (CFO)

نیرومندی F-آزمون‌ها.

آزمون‌های پلاسیبو

نتیجه‌گیری

چکیده

این مقاله بررسی می‌کند که آیا اعضای کمیته حسابرسی و رؤسا دارای «سبک‌های» خاص فردی موثر بر روندهای گزارشگری مالی شرکت هستند. ۲۹۴۱ عضو کمیته حسابرسی و ۶۸۳ رئیس در شرکت‌های مختلف را در طول زمان بررسی کرده و آزمایش می‌کنیم که آیا فاکتورهای مربوط به اعضا (رؤسا)، انتخاب‌های حسابداری شرکت‌ها را توضیح می‌دهند. کشف می‌کنیم که «سبک» عضو و رئیس (که توسط اثرات ثابت نشان داده می‌شود) در توضیح سودآوری شرکت از تحریف‌های حسابداری و مدیریت سود، مهم است و اثرات، توسط ویژگی‌های قابل مشاهده عضو (رئیس)، که توسط تحقیقات قبلی یا توسط مدیرعاملان (CEOs) یا مدیران ارشد مالی (CFOs) کشف شده‌اند، توضیح داده نمی‌شوند.

Abstract

This article studies whether audit committee members and chairpersons exhibit individualspecific ‘‘styles’’ that affect corporate financial reporting practices. I track 2,941 audit committee members and 683 chairpersons across firms over time, and test whether member (chair)-specific factors explain firms’ accounting choices. I find that member and chairperson ‘‘style’’ (captured by fixed effects) is significant in explaining a firm’s probability of accounting misstatements and earnings management, and the effects are not explained away by observable member (chairperson) characteristics found by prior literature, or by the effects of CEOs or CFOs.

نمونه ترجمه مقاله:

پیشگفتار

این سوال که چه چیزی روی روند گزارشگری مالی شرکت تاثیر می‌گذارد به طور گسترده‌ای در تحقیقات حسابداری مورد بررسی قرار گرفته است (دچو، گی، و شراند، 2010).  مطالعات قبلی، با شناسایی فاکتورها در سطح بازار (لیوز، ناندا، و ویسوکی، 2003)،  سطح شرکت (کلین، 2002؛ لانگ، رائدی، و ویلسون، 2006)،  و اخیر سطح مدیریت فردی (گی، ماتسوموتو، و ژانگ، 2011)،  این سوال را مورد بررسی قرار دادند. با این حال، مقالاتی که به مطالعه تاثیر افراد روی تصمیمات گزارشگری مالی شرکت می‌پردازند روی مدیران اجرای، عمدتا مدیرعاملان و مدیران ارشد مالی، تمرکز دارند.  این مقاله به بررسی تاثیر گروه متفاوتی از افراد – یعنی، اعضای کمیته حسابرسی –  روی انتخاب‌های گزارشگری مالی شرکت می‌پردازد. به ویژه این موضوع را بررسی می‌کند که آیا تصمیمات گزارشگری مالی، از تفاوت‌های در ویژگی‌های فردی در میان اعضای کمیته حسابرسی، که از فاکتورهای مختلفی از قبیل شخصیت، باورهای اخلاقی، و تجارب شخصیِ مستقیما غیر قابل مشاهده تولید می‌شوند، تاثیر می‌پذیرند.

کمیته‌های حسابرسی شرکت‌های دولتی، نقش «نظارت فرایندهای حسابداری و گزارشگری مالی نهاد (فرد) منتشر کننده» را ایفا می‌کنند. چنین نقشی شامل «بازبینی و بحث صورت‌های مالی حسابرسی شده به صورت سالانه، …، و صورت‌های مالی فصلی با مدیریت و حسابرسان داخلی و خارجی» است (برایوتا، 2004).  از اینرو، صورت‌های مالی شرکت، محصول نهایی فرایند گزارشگری مالی هستند که شامل هر دوی مدیریت و کمیته حسابرسی است. کمیته حسابرسی به وسیله حل اختلاف بین حسابرسان خارجی و مدیریت، جمع‌آوری اطلاعات از حسابرسان داخلی، و/یا نظارت تطبیق مدیریت با مقررات و استانداردهای گزارشگری مالی، گاهی اوقات قضاوت‌های اساسی را در مورد گزارش‌های مالی در طول این فرایند انجام می‌دهد (کاسکی، ناگار، و پتاکی، 2010).  تحقیقات قبلی، ویژگی‌های متفاوتی از کمیته حسابرسی که در ارتباط با کیفیت گزارشگری مالی هستند، از قبیل استقلال (کلین، 2002؛ تخصص (بدارد، چتورو، و کورتیو، 2002)،  و مشغولیت (تانی و اسمیت، 2014)  را شناسایی کرده‌اند. یکی از ویژگی‌های مشترک این مطالعات این است که بر ویژگی‌های قابل مشاهده کمیته حسابرسی تکیه می‌کنند: به عنوان مثال، تخصص اعضای کمیته حسابرسی معمولا توسط صلاحیت‌های حرفه‌ای آن‌ها (به عنوان مثال، حسابدار قسم خورده  (حسابداری دارای گواهینامه رسمی) (CPA) یا تحلیلگر مالی دارای گواهینامه رسمی ) نشان داده می‌شود و استقلال بر این اساس سنجیده می‌شود که آیا عضو، کارمند فعلی یا سابق است، عضوی از خانواده مدیر اجرایی است، یا از شرکت، به جز برای منصب خود به عنوان عضو هیات مدیره، دستمزد دریافت می‌کند (کلین، 2002).